一、2023国家公务员考试职位_国家公务员报名官网的主要内容体现在招考上：

　　

　　2022 年在国考报名阶段，西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下” 一职吸引

　　众多考生报考，截至报名通道关闭时，这个岗位的竞争比就已经接近 20000:1。

　　

年份	职位数（个）	计划招录（人）	审核通过（万人）	实际考试（万人）	弃考（万人）	综合竞争比
2022	16745	31242	212.3	142.2	70	46:01:00
2021	13172	25726	139.34	101.7	38	37:01:00
2020	13849	24128	127.72	96.5	31	39:01:00
2019	9657	14537	127.19	92	35	63:01:00
2018	16144	28533	165.97	113.4	52	39:01:00

　　注：综合竞争比=实际考试人数/计划招录人数

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　　二、2023国家公务员考试职位_国家公务员报名官网，国家公务员局发布相关信息时间：

　　2022国考公告发布时间：2021.10.14

　　2021国考公告发布时间：2020.10.14

　　2020国考公告发布时间：2019.10.14

　　2019国考公告发布时间：2018.10.21

　　2018国考公告发布时间：2017.10.28

　　三、2023国家公务员考试职位_国家公务员报名官网，职位表公布后，需要关注哪些信息：

　　

　　应届毕业生，仅限 2022 年毕业的大四、研三学生吗?

　　“应届毕业生”真正的定义并不像大家所理解的那么狭隘，下列人员都可以报考限定“应

　　7届毕业生”的岗位：

　　①常规意义上的，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该

　　学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的

　　大三在校生等。如 2022 年大四、研三的学生，2022 年毕业属于应届毕业生。

　　②择业期内未落实工作单位的毕业生：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业

　　期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定)未落实工作

　　单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕

　　业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按

　　应届高校毕业生对待。

　　但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教

　　育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。

 

　　四、2023国家公务员考试职位_国家公务员报名官网职位表公布后，笔试备考储备：

　　

　　制度创新实质是( )的调整。

　　A.组织结构

　　B.利益格局

　　C.分配制度

　　D.运行机制

　　答案B

　　解析第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，制度创新是指制度主体通过建立新的制度调整和优化各方面的关系，明确各方权利和利益，完善组织结构及各项规章制度，合理配置各种要素，以获得更大追加利益的活动。制度创新的实质是利益格局的调整，是企业管理规范有序的保障。

　　因此，选择B选项。